Leiderschap wordt soms omschreven als situationeel, persoonlijk, dienend of zelfs ‘verpleegkundig’. Daarmee ontstaat het beeld dat leiderschap volgens een bepaalde definitie aan te wijzen en te instrueren is. In de huidige, snel veranderende werkomgeving is er echter behoefte aan een ander soort leiderschap, waarbij leiders meer faciliterend en mensgericht moeten …