Blog Classic
December 11, 2019 2019-12-11 6:46Blog Classic
Confirmation bias: waarom worden we graag bevestigd?
Lex Tabak De meeste herkennen het wel. Iemand deelt een opvatting die compleet indruist tegen jouw eigen opvattingen over dit onderwerp. Het maakt een vervelend gevoel los. Veel liever horen we dat iemand’s opvattingen nagenoeg overeenkomen met jouw eigen opvattingen. Onbewust zorgen deze gevoelens voor een voorkeur voor informatie die aansluit op …
Kenmerken van een angstcultuur. Hoe herken je een angstcultuur?
Een angstcultuur binnen een organisatie heeft enorme gevolgen voor de prestaties van medewerkers. Angst werkt verlammend op de mens en dus ook binnen een werkomgeving. Juist binnen organisaties waar veel van medewerkers wordt verlangd, vormt een angstcultuur een groot probleem. Wat zijn de kenmerken van een angstcultuur en hoe herken je …
‘Maar daar betalen we ze toch voor?!’ is geen antwoord op weerstand
Bij de implementatie van een verandering, merken organisaties met regelmaat dat er sprake is van weerstand. Wat is weerstand precies en hoe moet je hiermee omgaan? In de praktijk hoor ik vaak van organisaties terug dat zij niet begrijpen waarom medewerkers niet doen wat we zeggen. ‘Maar daar betalen we ze …
